テキサスホールデム クラブ、高等职业技术学院

2017年教职工年度考核实施方案

根据宁大校发〔2017〕426号《关于做好2017年度考核工作的通知》的精神，结合我院实际， 经学院领导审议，通过了2017年学院年度教职工考核实施方案，方案内容如下：

一、考核领导小组

组 长：冯 奎 宋 珽

成 员：张红宣 杨建斌 李晓红

二、考核范围

学院教职工共计31名（含8名学院自主聘任人员）。5名在职院领导，1名调研员,18名科级与其他教职工，实际参加考核人数为26名（含8名学院自主聘任人员）。参加考核名单如下:

1. 10月1日以后退休人员（1名）：宋建夏

2. 在职人员（17名）：王殿杰 高鹏翔 安 华 董 梅 米春霞 徐 娟 丁子平 王江辉

白 群 李汉伟 贺长征 姜玉梅 王东宁 张 鑫 郑银红 赵旭川 赵志山

3. 外聘人员（8名）：朱秀玲 魏淑梅 冯丽芸 李 新 孙 玉 余 丽 徐 丹 强蕾宁

三、考核内容

以《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核暂行办法》（宁人社发〔2016〕147号）、《テキサスホールデム クラブ教职工年度考核实施办法》（宁大校发〔2002〕271号）和《テキサスホールデム クラブ中层领导班子和中层领导干部考核实施办法（试行）》（宁大党发〔2010〕80号）及我院制订的2017年度考核实施方案等文件为依据，对我院教职工分别从德、能、勤、绩、群众满意度等五个方面进行百分制打分测评考核，具体考核内容如下：

德（25分）：思想表现5分，团结协作5分，遵纪守法 廉洁自律5分，敬业精神5分，服务意识5分；

能（20分）：业务水平10分，协调能力5分，管理能力5分；

勤（15分）：出勤情况5分，工作积极性5分，工作责任心5分；

绩（30分）：工作效率12分，工作贡献与成绩12分，临时工作任务完成情况6分；

群众满意度：10分

总分：100分

四、考核办法

学院参加考核的18名在编人员、8名外聘人员进行集体考核与测评，对照学院年度工作计划及任务完成情况：

（一）测评打分

教职工测评分值占70%，考核领导小组测评分值占30%，两项合计为最终得分，最后由学院考核领导小组综合评议。

（二）在编人员考核办法

1. 16名在编职工全部进行个人工作述职：部门负责人述职时将部门年度及个人工作结合一并述职，时间5分钟之内；其他职工针对个人年度工作任务进行小结，时间3分钟之内；

2.全体在编人员及外聘人员测评打分；

3.汇总测评打分表，由考核小组安排监票人一名、唱票人一名、计票人一名；

4.根据学院考核领导小组综合评议结果，确定3名校级优秀；

5.全院公示后，无异议，上报学校审核。

（二）外聘人员

1. 8名学院外聘人员进行个人工作小结，时间3分钟之内;

2.全体在编人员及外聘人员测评打分；

3.汇总测评打分表，由考核小组安排监票人一名、唱票人一名、计票人一名；

4.根据学院考核领导小组综合评议结果，确定2名院级优秀工作者；

5.全院公示后，无异议，由学院表彰。

五、考核程序

1.学院考核领导小组对2017年教职工年度考核方案进行审议通过，全院公示；

2.被考核人员网上填写《事业单位工作人员年度考核登记表》并打印；

3.民主测评、综合评议、公示考核结果；

4.考核结果按程序分别上报学校党委组织部、人事处审核。

六、2017年教职工年度考核时间安排（详见附表）

テキサスホールデム クラブ 高等职业技术学院

2017年12月5日

2017年教职工年度考核时间安排